某已向一审提供了北京商银行和建设银行的对账单，湖北麻城法院律师所其应按照每月9000元作为计算标准。一审判决适用法律错误。 某请求北京某家具有限公司给付未签订劳动合同的双倍工资差额的。参考判例：1、波市中级 （2020）浙02民3856号民事判决书 2、长沙市麓区（2019）湘0104民初423号。最后，关于主张双倍工资差额的时效问题，这个问题也是老生常。

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双倍工资的诉讼时效如何计算 孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司理不快，2015年1月1日。未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁双倍工资如何计算，是对用人单位违法行为的一种惩罚性赔偿责任，而非劳动者的劳动报酬支付，应该适用《中华共和国劳动争议调解裁法》二十七条。