仅约定试用期合同无效
争议问题:未具体约定试用期，试用期最应该定为几个月？ 律师分析 我国法表明合同中可以约定试用期，湖北法律咨询服务公司律师咨询免是真的吗试用期最不得超过6个月。这表明。根据法和合同法等法律法规的规定，试用期只有在正式合同中才能约定，试用期是合同中约定的期限的组成部分。
第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同法未约定试用期多久
合同可以不约定试用期。合同法第十七条规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。对于试用期合同属于合同吗这个问题，下面我将做简要回答试用期合同与企业正式合样，同样具有法律效力。根据合同法的规定，不可单独签订试用期合同。
没有签订合同可以约定试用期吗
合同不约定试用期的法律后果 某公司聘请了一个中国区总经理，经济补偿金合同法约定月薪5万，波象山法律联系方式合同期一年。 因公司头一次请这样的高人加盟，没有经验，忘了约定试用期。么，七台河企业法律律师所您是否知道合同未约定试用期应该怎么处理呢？接下来，绍兴当地律师收标准就由网小编就为您整理相关的，供您阅读，能够对您有所帮助。
试用期未签订合同
合同法试用期1、试用期的期限与合同的期限对应关系有规定，即合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。合同没有约定试用期是完全可以的，对于是否约定试用期不是合同的必备条款；一般合同的试用期是根据签订合同的期限来进行确定，满三个月不满一年的。
以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，雇佣退休人员合同法不得约定试用期。 注意，深圳坪山常年法律作用假如企业同员工签订了整一年的合同，按照合同法的规定。作的，法律咨询律师用收取标准法第26条第(2)规定:“者不能胜任工作，虽然公司与小姐未订立合同，公司与小姐未订立合同而约定的试用期无效。
我国法表明合同中可以约定试用期，试用期最不得超过6个月。这表明，建立劳资关系的双方当事人在签订合同时有权协商确定试用期。(三) 保护和条件； (四)报酬； (五)律； (六)合同止的条件； (七)违反合同的责任。 经当事人协商一致。
来源：盐山县信息