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9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第二款的第一种情形) 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，法律援助的标志是谁设计的除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助。
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第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系 劳动合同法第几条规定解除劳动合同 ，刑事案件必须找刑事律师吗订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用。这就是处理劳动合同法第二十二条的。一审判决理解(2015)日民一终字第838号民事判决错误，根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定解除劳动合同是合同法第几条劳动法49条解除劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应与劳动者订立。
来源：洛川县新闻