合同法有关使用期限(今日推荐)
实条例第12条 地方各级政府及县级以上地方政府有关为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公性岗位。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，省? 根据合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，民事律师咨询解答免试用期不得超过二个月。
合般都有使用期限
合同法对试用期期限规定得更加具体。大家在签订合同的时候一定注意到了，合同的内容里面是规定了相应的时间的，就是说合同在这期间有效，过了这期间就会止。么法律对合同期限是怎样规定的呢。
导读:法对于合同期限并没有明确规定，签订几年以双方协商或者公司规定为主进行参考。一般常见的合同期限是一年或者三年，时间比较。合同试用期规定 试用期是指对新录用的者进行试用的期限。在我国，劳 动法及法颁布以前的有关法规都规定合同的试用期 制度，但由于规定比较粗糙。
合同法有关使用期限的规定
第二十条合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完定的工作为期限。 者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续合同的。无固定期限合同，专职的合同纠纷律师咨询是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。原法规定的期合同。 3、单合同，110法律咨询网律师热线河房产法律咨询免员工手册违反合同法用工法律风险法律即没有固定期限，榆林用工法律咨询报价摇? 用人单位通常不管是什么*质、多期限的工作岗位，盐城好的律师免咨询朔州财产纠纷法律咨询网站也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，尔滨法律咨询律师事务所只要期限不超过法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。
以上就是合同法规定的三种合同期限形式，其中最重要的一点就是:者是可以主动和用人单位协商合同期限的。 只想做短期目，随叫随走。合同中试用期是指用人单位和者双方相互了解、确定对方是否合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期，这是一种双向选择的表现，且包括在合同期限内。
合同的合同期限
法律分析：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。从事井下、高空、高、特别繁重体力或者其他有害身体健的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
法对合同期限的规定
合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。合同期限三个月以上不满一年的合同期限与相应使用期限，试用期。法律依据:中华共和国合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，法律对企业有什么影响试用期不得超过一个月。
