由于2008年1月1日劳动法实施前，合同到期终止不属于需支付经济补偿金的情形劳动法关于合同到期不续签，因此根据法不溯及既往的原则，若劳动合同在2008年1月1日之前建立的，虹口区经济纠纷法律咨询律师则工作年限的计算自2008年1月1日开始计。第一条第一条 第一条 为明确违反 为明确违反 为明确违反《劳动法》 《劳动法》 《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任 45岁以上解除劳动合同补偿金 ， 有关劳动合同规定的赔偿责任， 有关劳动。

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用人单位违法解除或终止劳动合同的劳动合同法补偿金条款，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有。2008.1.1 前没有任何法律法规规 定因劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，所以 用人单位不需要支付劳动者2008.1.1 前工龄的经济补偿金。 合同到期，公。

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