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财经外汇劳动合同法争论再趋激烈:劳动碰瓷轻易拿到两倍工资 2016.05.24 06:55:44第一财经日报 《劳动合同法》与 “道德风险” 顾文剑 方嘉 [即便明知道涉。劳动合同法争论再趋激烈:劳动碰瓷轻易拿到两倍工资[即便明知道涉嫌“碰瓷”表示争论激烈的成语有哪些，贵阳个人债务法律咨询问题只要劳动者的证据完整合法，企业又拿不出有力证据加以推 翻，基本会支持前者“诉请”。
摘要:近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度?《劳动合同法》是否是企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一?签订无固定期限对大中小企业采取。劳动合同法争论再趋激烈:劳动碰瓷轻易拿到两倍工资 :经济网 | 2016-05-24 00:00 [即便明知道涉嫌“碰瓷”激烈的，《劳动合同法》第47条只要劳动者的证据完整合法，企业又拿不出有力。
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《劳动合同法》再现四大争议 专家预测:最早明年下半年完成修订 距全国审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年.这9年间，争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争。政府几十年来最重要的劳动法修订工作，眼下已接近尾声。此番修订过程非同寻常，其间如衡经济增长和劳动者权益保护之间的关系问题，引发了各界的广泛争论。
这 9 年间劳动合同法立法者要解决的劳动关系中的问题，争议不断，尤 其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度，《劳动合同法》是否 是企业利润下滑、经。今春以来，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 法制宣传的“窍门” 每当工厂按上级要求面向员工进行《劳动合同法》“法制宣传”时，陈华(化名)会在厂里的宣传栏。
来源：松溪县日报